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Sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro

La Banca Popolare Pugliese ha adottato un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL), ispirato agli standard internazionali e alla norma UNI EN ISO 45001, con l’obiettivo di migliorare in modo continuo la tutela delle persone e la prevenzione dei rischi.

Il sistema protegge dipendenti, collaboratori e visitatori da infortuni e situazioni di pericolo nei diversi siti aziendali, promuovendo al tempo stesso il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori. La Banca considera la sicurezza un valore centrale e monitora costantemente i fattori tecnici, organizzativi e umani che possono influire sui livelli di protezione.

Obiettivi principali della Politica per la Salute e Sicurezza della Banca: 

  • garantire la piena conformità alla normativa vigente in materia, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08 e al D.Lgs. 231/01;
  • assicurare il mantenimento e il costante aggiornamento di un sistema strutturato ed efficace per la gestione e il controllo delle procedure di sicurezza;
  • definire in modo chiaro e puntuale ruoli, responsabilità e ambiti di competenza all’interno dell’organizzazione;
  • promuovere un elevato livello di tutela della salute, intesa come stato di benessere fisico, psicologico e sociale, attraverso un processo di miglioramento continuo delle prestazioni.

La Banca adotta un approccio integrato alla tutela della salute e della sicurezza, concentrandosi, oltre che sulla valutazione dei rischi e sulla prevenzione degli incidenti, sulla promozione del benessere organizzativo. In questo sistema, i portatori di interesse interni, in particolare i lavoratori, svolgono un ruolo centrale: la loro partecipazione, la segnalazione dei pericoli e il confronto con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza contribuiscono in modo decisivo al miglioramento continuo e al rafforzamento della cultura della prevenzione.

L’organizzazione mantiene la stessa attenzione verso i portatori di interesse esterni, riconoscendo l’importanza di rispondere alle loro esigenze e aspettative nell’ambito del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.

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